职业规划的实施步骤不包括：

1. 确定职业目标：这是职业规划的第一步，但也是最难的一步。你需要明确你想要从事的职业，并设定长期和短期的职业目标。

2. 分析自身条件：了解自己的兴趣、能力、价值观和个性特点，以便更好地选择适合自己的职业。

3. 制定行动计划：为实现职业目标，你需要制定具体的行动计划，包括学习新技能、获取相关证书、寻找实习机会等。

4. 执行计划并调整：开始执行你的计划，并在执行过程中不断调整，以适应职业发展的变化。

5. 评估和反馈：定期评估自己的职业规划进展，并及时调整计划。同时，保持对职业发展动态的关注，以便及时获取反馈。

除了以上五个步骤外，还有一些因素也不应该包括在职业规划的实施过程中。

1. 盲目跟从他人：每个人的情况都是不同的，因此不应该盲目跟从他人的职业规划。你需要根据自己的兴趣、能力和目标，制定适合自己的职业规划。

2. 忽略市场需求：在制定职业规划时，你需要考虑市场的需求和趋势。这将有助于你选择更有前景的职业领域，并更好地把握职业发展的机会。

3. 缺乏耐心和毅力：职业规划是一个长期的过程，需要耐心和毅力。在遇到挫折和困难时，你需要保持积极的心态，并坚持自己的目标。

4. 忽视自我提升：职业规划不仅仅是找到一份工作，更是提升自己的过程。你需要不断学习新知识和技能，提高自己的能力和竞争力。

5. 忽视个人发展：职业规划不仅仅是实现职业目标的过程，也是实现个人发展的过程。你需要关注自己的兴趣、能力和价值观，以便更好地实现个人发展。