职场法律法规知识点总结

一、劳动法

1. 劳动合同：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，合同应当明确工作内容、工作地点、劳动保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项。

2. 试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3. 工作时间和休息休假：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

二、社会保险法

1. 社会保险：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 社会保险待遇：劳动者在达到法定退休年龄或者符合其他享受社会保险待遇的条件时，依法享受社会保险待遇。

三、劳动争议调解仲裁法

1. 调解：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3. 诉讼：劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

以上是职场中常见的法律法规知识点希望对大家有所帮助。