面试简历怎么做？

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议将“个人简历”换成个人姓名，身高、体重等基本信息跃然纸上。这就可以方便招聘者在看完你的简历后清楚知道你的基本情况，不必再费心去查你的个人资料表。其实，简历有两页纸就足够了，不够可以进行补充，别弄成一本书。当然，电子简历的篇幅可以拉长一些，但也别太长，最好控制在一页纸以内。

二、工作经历中写明具体岗位

只写上工作单位名称、做何工作、工作时间等基本信息就已经很足够了，现在的求职者大多都会进行一番自我包装，比较容易让HR产生“家家卖瓜，自卖自夸”的错觉。如果你非常中意某一家公司，最好自己主动寻找、主动沟通，而沟通的最佳切入点就是介绍自己的工作经历，例如你曾在某公司担任网络管理员工作，你可以写出该公司定期进行人员培训、考核，深得工作伙伴的信任和工作上的认可等内容，如实在无亮点可写，那就写写工作经历的取得的成绩，例如优化了公司的工作流程，减少了不必要的支出等。

三、亮出自己的特长和“亮点业绩”

招聘经理们非常希望看到有工作激情、执着于事业的求职者，因此大家在描述自己工作经验时也就别只局限于陈述工作内容本身，而忽略掉工作所取得的成绩。尤其在工作背景完全相同的情况下，突出自己的特长和“亮点业绩”能为自己创造更多的工作机会。例如，在描述自己的工作经历时，在外资企业学习工作流程和方法的体会和收获就远比干巴巴地描述自己的工作内容更有吸引力。

四、把自己的教育背景写详细

例如，大学专攻什么课程、使用什么知名软件、具体的专业课程都学了哪些内容、会使用哪些网络工具等。如果你是党员、英语过了几级，还可以一一写出。或者是曾有过的荣誉也可以写上。有些企业会从不同的角度来看待这些荣誉。另外如果是名不见经传的学校，还可以写写学校的名字、专业设置等。

五、表达对职位的适应程度

建议大家在描述自己的工作经历时，顺便表达对职位的适应程度。也就是说，自己如何适合这个职位，而且能让招聘经理相信你就是最合适的人选。如果你掌握了求职职位的工作流程等相关的信息能为你找到合适的工作提供方便。或者是有相关工作经验、良好的职业道德和个人素质等都是可以为你争取到面试机会的。

六、联系方式要具体准确

为了让公司顺利联系到你，电话号码一定要准确无误，还要保证随时畅通无阻。如果是打印出来的简历，最好留一分备用的活页夹，以便日后更新简历。随时注意简历是否污损这是个细节问题。简历是现代职场竞争中一张有效的通行证。能博得HR好感者，求职之路必然顺畅；疏忽者往往错失良机而抱憾终生。因此，善用简历至关重要。