面试简历是求职者向招聘方展示自己能力和经验的重要工具。下面是一些关于如何将面试简历拿进去的建议：

1. 了解目标公司：在提交面试简历之前，了解目标公司的文化、业务和价值观，并确定自己的经验和技能是否与目标公司的需求相匹配。这将有助于您在简历中突出自己的优势，并展示出自己为什么是该职位的理想人选。

2. 突出成就和经验：在简历中突出您的成就和经验，例如项目成果、销售额、管理经验等。这将有助于招聘方更好地了解您的能力和价值。

3. 针对职位需求定制：根据目标职位的要求和公司文化定制您的简历。强调与职位相关的技能和经验，并在简历中展示您如何满足这些要求。

4. 使用简洁明了的语言：使用简洁明了的语言来表达您的经验和技能。避免使用过多的行业术语或复杂的句子结构，以便招聘方能够快速了解您的背景和优势。

5. 强调个人品牌：在简历中展示您的个人品牌和价值观。这可以包括您的技能、成就、经验以及在行业中的声誉等方面。这将有助于招聘方更好地了解您，并增强您在目标职位中的竞争力。

6. 注意细节和格式：确保您的简历格式整齐、清晰易读，并且没有错别字或拼写错误。这将有助于招聘方更好地了解您的专业素养和态度。

7. 提交高质量的电子版：如果可能的话，提交高质量的电子版简历。这将有助于招聘方更好地了解您的背景和经验，并提高您被选中的机会。

面试简历是您向招聘方展示自己能力和经验的重要工具。通过了解目标公司、突出成就和经验、针对职位需求定制、使用简洁明了的语言、强调个人品牌、注意细节和格式以及提交高质量的电子版简历，您可以提高自己在目标职位中的竞争力，并增加被选中的机会。